EFEK RESTRUKTURISASI ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA SERTIFIKASI INTERNASIONAL JAKARTA

Efek Restrukturisasi Organisasi terhadap Work Engagement dan Kinerja Pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta

Efek Restrukturisasi Organisasi terhadap Work Engagement dan Kinerja Pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta

Blog Article

Penelitian ini mempelajari efek restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat motivasi pegawai serta kinerjanya.

Variabel independen dalam penelitian ini meliputi pembagian tugas baru. Sementara itu, output variabel penelitian adalah komitmen kerja dan kinerja pegawai. Data akan dikumpulkan melalui kuesioner kepada pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta.

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi manajemen lembaga mengenai pentingnya restrukturisasi organisasi dalam meningkatkan work engagement dan kinerja pegawai.

Analyzing the Impact of Restructuring on Work Engagement and Employee Performance in LSI Jakarta by Sudarwanto

Sudarwanto's research titled " The Impact of Restructuring on Work Engagement and Employee Performance in LSI Jakarta" delves into the complex interplay between organizational restructuring, work engagement, and employee performance within the context of LSI Jakarta. Through a in-depth analysis, Sudarwanto seeks to reveal the influence of restructuring initiatives on employees' engagement, ultimately impacting their output.

  • Sudarwanto's analysis aims to shed light on how different types of restructuring can influence work engagement and performance among employees.
  • Significant results from the study are expected to provide valuable insights for organizations planning or undergoing restructuring processes.
  • Moreover, the research may contribute to the development of more effective strategies for managing organizational change and maximizing employee engagement during periods of transformation.

Peningkatan Kinerja Pegawai: Menganalisis Peran Restrukturisasi Organisasi dan Work Engagement pada LSI Jakarta

Dalam upaya mencapai optimalisasi kinerja pegawai di lingkungan Lembaga/Instansi/Organisasi Swadaya Indonesia (LSI) Jakarta, analisis mendalam terhadap peran restrukturisasi organisasi dan engagement kerja (work engagement) menjadi krusial. Struktur organisasi yang tepat dapat Social Media Marketing Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta." Jurnal Ilmu Administrasi Publik 4.3 (2024): 221-229. meningkatkan arus informasi, memperkuat koordinasi antar divisi, dan menciptakan struktur kerja yang lebih efisien. Hal ini pada gilirannya dapat mendorong kinerja pegawai. Selain itu, meningkatkan work engagement melalui program/inisiatif/upaya motivasi merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai. Pegawai yang disiplin memiliki tingkat efisiensi yang lebih tinggi dan berkontribusi secara positif pada kesuksesan LSI Jakarta.

The Role of Work Engagement as a Mediator: Unveiling the Impact of Organizational Restructuring on Employee Performance at LSI Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap kinerja pegawai di LSI Jakarta. Spesifiknya, studi ini akan menyelidiki peran persepsi pekerjaan sebagai mediator dalam hubungan antara restrukturisasi organisasi dan kinerja pegawai. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih lanjut tentang bagaimana restrukturisasi organisasi dapat memengaruhi kinerja pegawai melalui intervensi.

  • Dengan demikian, hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi para pemimpin di LSI Jakarta untuk mengembangkan strategi yang efektif dalam mengelola perubahan organisasi dan meningkatkan kinerja karyawan.Penelitian ini akan menggunakan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data dari pegawai LSI Jakarta melalui survei.

Analisis statistik akan dilakukan untuk menguji hipotesis penelitian dan menentukan peran work engagement sebagai mediator dalam hubungan antara restrukturisasi organisasi dan kinerja pegawai.{Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan berharga bagi para praktisi di bidang HRD tentang pentingnya mendorong work engagement dalam proses restrukturisasi organisasi.

The Impact of Organizational Restructuring and Work Engagement on Efficiency in the New Era: A Case Study of the International Certification Agency in Jakarta

Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta (LS IJ) merupakan lembaga yang bergerak di bidang sertifikasi. Di era baru ini, LS IJ bertransformasi dengan melakukan pengubahan organisasi. Studi kasus ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh {restrukturisasi organisasi dan work engagement terhadap efisiensinya kerja di LS IJ. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif dengan melibatkan tenaga kerja sebagai subjek penelitian.

Hasil studi kasus menunjukkan bahwa pengubahan organisasi yang terencana dapat memiliki dampak positif pada work engagement dan efisiensi kerja. LS IJ

juga melakukan strategi peningkatan kerja untuk meningkatkan work engagement.

Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada institusi serupa dalam menerapkan restrukturisasi organisasi dan work engagement sebagai strategi peningkatan efisiensi kerja.

Sudarwanto: Menemukan Pola Hubungan Antara Restrukturisasi Organisasi, Work Engagement, dan Kinerja Pegawai LSI Jakarta

Penelitian yang dilakukan oleh S. Sudarwanto berjudul "Menemukan Pola Hubungan Antara Restrukturisasi Organisasi, Work Engagement, and Performa Pegawai LSI Jakarta" bertujuan untuk mengetahui pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap intensitas work engagement dan kinerja pegawai di perusahaan PT. LSI Jakarta. Melalui metode deskriptif, penelitian ini melaksanakan wawancara untuk mendapatkan data dari pegawai LSI Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang terbukti antara restrukturisasi organisasi, work engagement, dan kinerja pegawai di LSI Jakarta.

Report this page