Efek Restrukturisasi Organisasi terhadap Work Engagement dan Kinerja Pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta
Penelitian ini mempelajari efek restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat motivasi pegawai serta kinerjanya. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi pembagian tugas baru.